2014年企業(yè)文化故事(四)

欄目:文化記事 發(fā)布時間:2014-07-09 瀏覽量: 1389
無私奉獻、愛崗敬業(yè) ——無私奉獻、愛崗敬業(yè)的特力通人-陳枝文
每個人都是一個故事,每故事都一個傳奇,每個傳奇都需去發(fā)現(xiàn)、去關注!

無私奉獻、愛崗敬業(yè)

 ——無私奉獻、愛崗敬業(yè)的特力通人-陳枝文


每個人都是一個故事,每故事都一個傳奇,每個傳奇都需去發(fā)現(xiàn)、去關注!

陳枝文老家位于福建省福清市的一個沿海村莊,現(xiàn)暫居福州,工作于福州LTE工程優(yōu)化項目。

當福州清晨的第一屢陽光透過地平線時,他已站在了86路公交車的站臺處等車了,周邊等車的少數(shù)幾個人里,一眼就能認出他來,消瘦的臉蛋,細條的身材,不時的露出成熟男人的滄桑感,背著他那萬年不變的雙肩包,提著他那掉了色的水壺,里面裝著是他一天需要補充的水量,當然茶葉蛋是他每天必帶的,這是媳婦精心為他準備的愛心茶葉蛋。

7:00鐘他像是和公交車司機約好了一樣,公交車如期而至,提腳踏上公交車微微向司機一笑,這也算是一種默契吧,司機發(fā)動汽車一站一站的向他的目的地“TD辦”出發(fā),長達1個小時的路程,公交車上的移動電視播放著各種各樣的資訊快遞,這或許是他一天中唯一的娛樂時間吧, 8點鐘他會準時的來到辦公室,開始了他一天的工作,在他的工作里日常工作安排算是其中的一小部分,梳理一天的工作量,合理的安排出計劃給9:00鐘到來的同事們,這項工作首先要考慮到工作量的均勻分配,還有不同工作內(nèi)容要分配給誰去做?不會做了又要怎么去教?這些都是他要考慮的問題。

安排了一天的工作之后,他開始了他一天的核心工作,全網(wǎng)KPI分析、全網(wǎng)小區(qū)分析、監(jiān)控當天指標異常小區(qū)、配合前臺各位測試及回復市公司、省公司的各種郵件;在LTE優(yōu)化的初級階段,優(yōu)化工具是相當匱乏的,優(yōu)化可借鑒的經(jīng)驗又是那么的少,每天遇到的問題可能都是嶄新的問題,面對這些問題,在面對這海量的數(shù)據(jù),在面對這無盡的壓力,他從來不退縮,他會想盡一些辦法去解決掉,即使暫時解決不了,也會記錄跟進此事,這是他一向的做事風格。

有時候忙起來,早上帶來的茶葉蛋會忘記吃,這也許是茶葉蛋特意的安排,也許它比較喜歡被當做夜宵來吃,因為它知道他晚上加班到11、12點是經(jīng)常做的事情。

周末加班他總是積極主動,雖然這沒有任何的酬勞,或許他的主動是一種成全、成全那些正在熱戀的小同事們,或者是一種敬意,敬意是給那些大同事們。

把我的敬意獻給無私奉獻、愛崗敬業(yè)的枝文和項目上的兄弟們,愿你們身體健康,家庭和睦!


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迎難而上使命必達


叮叮···叮叮,此時兜里的手機興奮不已響個不停,為了制止這鬧騰的家伙。拿出手機打開一看是撫州客戶來的郵件,要求我們今天必須完成新建站點的業(yè)務。對于剛到公司沒多久的我看到這些站名,我就是那丈二的和尚。跑去向師傅們請教才大概的知道要完成的基站在什么方向。所幸的是師傅也一起跟我們一起前行,在行動之前我們分配好了今天要完成的任務。當領到任務時心里還是有點小小的激動,因為之前出去都是有師傅在旁邊守護著。這次由于任務繁多他們沒時間“照看”我們了,之所以會這樣也是對我們客戶負責的態(tài)度。做事要求一步到位,不喜歡給客戶帶來麻煩的同時給自己找麻煩,都是以最快的速度滿足客戶的要求。

領到任務的我們都準備著像各自目的地前進,還好大伙都是在一片區(qū)域內(nèi)。并且在分配任務的時候,師傅們都是將我們分配到隔他們最近的站點這樣方便照顧。走出移動樓大門沒有前幾日的烈日當頭的天氣看來今天天氣也給力,在臨行前師傅們還特意吩咐:“有什么問題打電話給我?!彪m然,是簡簡單單的一句話深深透露著都對我們的關懷和愛護。

因為是新建基站,工期又緊,到手的資料只有基站名,我們只有根據(jù)基站名來導航到相似的路段再慢慢尋找。在找站點的路上因為環(huán)境不熟悉走錯了路,在我返回的途中突然天空開始下著小雨。糟糕的是我出來的時候沒帶雨傘,并且在郊區(qū)一個避雨的場所都好遠這時雨越下越大我都快變成落湯雞了!此時我的心里很復雜···在兜里的手機還叮叮的響個不停,心想這誰呀煩不煩。找到了避雨的地方打開手機一看是師傅的來電,我馬上給他回了電話。我當時是想放棄今天的任務,但是他告訴我不能因為下雨就成退宿的借口,現(xiàn)在我已經(jīng)走向社會要獨立的去生活。同樣是下雨其他的同事都能完成你也行相信自己!在他的激勵下我沒有退宿最后在雨中完成了這次任務。當看到自己順利的完成今天任務的哪一瞬間,感覺這雨再怎么大也到無所謂了。因為有著一支良好團結互助的隊伍,即使是在大的雨也阻止不了我前進的腳步。

雖然,來到我們公司的時間不長但是特力通的前輩們,讓我學會了怎么去跟人與人之間打交道,在做事情的時候不能盲目的行動要有計劃的行事,然后要認真快速的完成。并且前輩們對我們的關心和照顧讓我們感覺到有種家的味道,特別是在遇到困難的時候不要輕言放棄,勇于超越自己就是勝利!

謝謝撫州項目組的前輩們,在前行的路上有你們陪伴左右!謝謝


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簡單任務


2013年是特力通三方項目枝開葉散,快速發(fā)展的一年,憑著2012年打下的基礎,昆明移動分公司交給了我們一份“簡單任務”-昆明移動網(wǎng)絡23G互操作服務。

之所以說是“簡單任務”,從客戶描述來說,只是保障網(wǎng)絡23G配置參數(shù)一致,提升網(wǎng)絡23G互操作指標。項目配置6名高級工程師,小組成員輕松上陣,人員分工,網(wǎng)絡評估,平臺調(diào)試,工具準備均有條不紊的進行著,準備享受這“簡簡單單”過一年的節(jié)奏。

隨著項目工作的展開,團隊逐漸獲得客戶認可,但更多的工作內(nèi)容、更高的技能要求、更大的壓力接踵而來。昆明TD網(wǎng)絡構成復雜:由大唐、中興、華為多廠家聯(lián)合組網(wǎng)。工作中協(xié)調(diào)流程復雜,加上TD廠家技術封鎖,對三方人員本能抵制,注定項目開展會遇到很多的阻力。信令軟件封鎖,統(tǒng)計數(shù)據(jù)封鎖,多廠家配合不暢,難題接連出現(xiàn)。項目成員通過公司公司及私人渠道,尋找替代信令軟件,用“最美微笑”向廠家索要統(tǒng)計數(shù)據(jù),加強配合,融洽關系。隨著項目人員能力展示,客戶需求也持續(xù)增加,每月兩項專項工作,VIP投訴處理,23G協(xié)同優(yōu)化流程梳理,昆明員工培訓,地州員工集中培訓,省公司需求響應,挑戰(zhàn)接踵而來。

面對困難,項目成員每晚的電話粥從熟悉的愛人變成了各地項目專家基友,討論的是各項目最新成功專題。為了快速響應投訴,在解決時限內(nèi)回復客戶投訴處理結果,連夜測試分析、優(yōu)化驗證已成家常便飯,很多工程師無數(shù)個夜晚“被失眠”。

特力通人堅信只要持續(xù)努力,不懈奮斗,沒有跨越不了的困難。一年中,團隊用真誠和敬業(yè)的工作態(tài)度,贏得各廠家和移動客戶的支持和信任,和廠家及移動的的工程師成為了朋友。所做的多個專題在向省公司匯報后得以作為優(yōu)秀案例推廣。項目結束時,昆明客戶給予高度認可,頒發(fā)書面表揚信,為“簡單任務“畫上了一個完美句號。

特力通人樂觀,富有激情,我們已經(jīng)準備好了,準備接受更多的挑戰(zhàn)!


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責任大于能力


特力通工程公司在湖南聯(lián)通項目只有4個人,均從事維護工作,其中2人歸屬2G BSC專業(yè),1人歸屬2G BTS專業(yè),還有1人歸屬PS專業(yè)。

維護是一項長期、繁雜的工作,維護人員每天面對是現(xiàn)網(wǎng)運行下掛幾十萬用戶的設備,稍有疏忽,可能給聯(lián)通客戶和NSN客戶造成巨大損失,它要求員工不僅具備極高的專業(yè)技能,而且還應具備細致、富有團隊合作和責任心的品格,甚至還要具備常人難以忍受的長期熬夜。雖然公司在項目人員非常少,但我們沒有忘記自己是特力通的一員,我們的一舉一動都代表特力通在湖南項目的形象。正基于此,公司在項目人員謹記自己的職責,細致、認真的完成交給自己的每一項工作,即使工作存在很大的困難,或存在著人為因素,比如,本應是其他公司的人員的工作,硬是安排給我們;本應兩個人的工作,硬是安排我們一人去完成;甚至我們已經(jīng)連續(xù)熬了幾個通宵,仍舊繼續(xù)安排我們工作等,我們依舊不折不扣的完成了交給我們的工作,不是我們不抱怨,不是我們不氣憤,只是理智和責任告訴我們,首要的是做好工作,再去和相關人員溝通和協(xié)商。

2014年的5月份開始,聯(lián)通項目BSC專業(yè)迎來了一系列的工作,RG30升級,GB OVER IP、SGSN POOL改造、A口以及基站割接等等,涉及8個地市近70臺BSC,可是由于人手缺乏,項目BSC組只有我們公司的我和李顏鵬兩人,每周熬夜都在四個晚上以上,在如此高強度的工作下,我們沒有放棄我們的責任意識,依舊細致、認真的對待每次工作。

在項目近2年的維護工作,公司4人沒有發(fā)生一起人為故障,這種工作態(tài)度獲得了聯(lián)通客戶和NSN客戶的一致好評和認可。

我認為這就特力通人是責任意識,既然選擇了從事這項工作,我們就要把他做好,否則,我們寧愿不做,在維護工作中,能力非常重要,但更重要的是責任?,F(xiàn)網(wǎng)運行的設備,容不得任何差錯和疏忽,容不得任何隱患,這就需要維護人員本著為客戶負責任的態(tài)度去工作,去發(fā)現(xiàn)問題,去解決隱患,這不是僅靠能力能解決的。